2027年6月から、外国人が国民健康保険料や年金を滞納している場合に「在留資格の更新・変更が原則認められなくなる」という新制度が始まる予定です。
厚生労働省と出入国在留管理庁が連携して制度運用を行う方針で、滞納情報が在留審査に直接影響する仕組みに変わります。
この記事では、
・制度の概要と変更点
・どんな人が対象になるのか
・滞納がどこまで影響するのか
といったポイントをわかりやすく解説します。
ぜひ最後までご覧ください。
2027年6月から保険料滞納の外国人に厳格対応！
2027年6月から実施予定のこの制度は、保険料を支払わずに放置している外国人に対し、これまでよりも厳格に対応する内容となっています。
なんでそんな時間かかるの？
— Anotherface (@Mynameis_BLK) November 4, 2025
来月からでも良いくらいだ。
保険料未納の外国人 在留資格の更新認めない仕組み導入へ 再来年6月から https://t.co/HNN7t5gnS4
変更内容の概要と主なポイント
新制度では、保険料（国民健康保険・国民年金）を滞納している外国人が、在留資格の「更新」や「変更」を原則として認められなくなります。
具体的には、厚生労働省が自治体などから未納情報を収集し、出入国在留管理庁と情報連携。
その情報が「在留審査」に反映される仕組みとなる見込みです。
この制度は、日本の社会保障制度を適切に利用してもらう目的で導入されます。
公明党離脱効果か？
— 一色正春 (@nipponichi8) November 4, 2025
保険料未納対策、27年6月から 外国人、在留資格認めない仕組み(共同通信)#Yahooニュースhttps://t.co/eqAtLEn7tb
2027年6月施行までの猶予期間
制度開始は2027年6月ですが、それまでに1年半以上の猶予期間があります。
これは外国人への周知期間や、企業側の体制整備、各自治体の情報連携システム構築などが必要なためです。
在留資格が更新できない新制度とは？
この制度の核心は「滞納者に対して、原則として在留資格の更新・変更を認めない」という点です。
在留資格の更新・変更が拒否される条件
審査に影響するのは、「国民健康保険」「国民年金」の保険料を滞納しており、かつ改善が見られないケースです。
一時的な滞納や支払い意思がある場合は柔軟に対応される可能性がありますが、繰り返しの未納や悪質なケースは厳しく扱われると予想されます。
出入国在留管理庁との連携方法
厚生労働省が各自治体から保険料の納付情報を収集し、それを出入国在留管理庁へ提供します。
管理庁はそれを基に、在留資格の審査を行います。
申請者が保険料未納であると判明した場合、原則として更新・変更は不許可とされる可能性が高まります。
滞納対象となる保険料の種類と納付基準
この制度で重要なのは、「どの保険料が」「どれくらい滞納されると影響が出るのか」です。
国民健康保険と国民年金の対象範囲
今回の制度で対象となるのは、
- 国民健康保険（住民票を持つ外国人の多くが加入）
- 国民年金（20歳以上で日本に居住する外国人に義務）
この2つの保険制度に対し、滞納があると問題になります。
何ヶ月以上の滞納が影響するのか？
厚労省からの正式発表はまだありませんが、過去の例では「3ヶ月以上の滞納」が一つの目安になることが多いです。
え？今すぐやりましょうよ
— 小林なおみ (@KobanaoKa) November 4, 2025
その間にも未納は続くわけですから？？
外国人保険料未納対策、27年6月から実施へ(共同通信)#Yahooニュースhttps://t.co/SLyuoNMhNN
制度導入の背景と政府の狙い
制度が新設される背景には、日本の社会保障制度の持続性と公平性の課題があります。
納付率の低下による社会保障の歪み
2023年度の調査では、外国人の保険料納付率は以下のような結果でした。
- 国民健康保険：約63%
- 国民年金：約49.7%
このまま放置すれば、日本人の保険料負担がさらに重くなる恐れがあり、制度の維持が困難になります。
外国人の国民健康保険料の納付率は63％。
— Tokyo.Tweet (@tweet_tokyo_web) November 4, 2025
厚労省と出入国在留管理庁は、保険料を滞納し、納付を求めても応じない外国人に対して、原則、在留資格の変更や更新を認めない仕組みを導入する方針を固める。 pic.twitter.com/ptPpGvRrGe
導入スケジュールと今後の動向
制度がどのように導入され、今後どのような改正があり得るのかを確認しておきましょう。
“外国人の受入れ･秩序ある共生社会実現に関する関係閣僚会議”の初会合開催｡「一部外国人の違法行為やルール逸脱に対し排外主義とは一線を画しつつも､こうした行為には政府として毅然と対応します｡来年1月を目処に基本的な考え方や取組みの方向性を示します」と高市首相｡このスピード感で頼みます https://t.co/bFCx2LBQTL
— 門田隆将 (@KadotaRyusho) November 4, 2025
制度導入の正式スケジュール
- 2026年4月：保険料の一括納付制度スタート
- 2027年6月：保険料滞納者への在留資格更新制限制度スタート
それまでに情報収集と準備をしておくことで、慌てず対応できます。
今後の追加法案や制度変更の可能性
この制度は今後、社会保険への対象拡大や、新たな審査基準の導入なども検討される可能性があります。
まとめ
今回の記事では、2027年6月から導入予定の「保険料滞納者に対する在留資格更新制限制度」について詳しく解説しました。以下に要点をまとめます。
- 保険料を滞納すると、原則として在留資格の更新・変更ができなくなる
- 国民健康保険と国民年金の滞納が対象となる
- 厚生労働省と出入国在留管理庁が情報を連携して審査
- 実施は2027年6月、猶予期間が設けられている
- 企業も外国人労働者の保険加入や納付支援が必要
- 2026年4月には保険料一括納付制度も導入予定
今すぐにでも導入すべき内容ですよね。なんで2年後なんでしょうか？理解に苦しみます。
最後までご覧いただきありがとうございます。
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